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首頁(yè) >新聞中心工廠(chǎng)實(shí)施ETI的基本原則
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ETI驗廠(chǎng)就是客戶(hù)或客戶(hù)委托公證行對其所批準生產(chǎn)或準備建立合作伙伴關(guān)系的廠(chǎng)家所進(jìn)行的檢查與驗收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準則”。查驗的內容主要包括公司證件數據、管理模式、員工人權、產(chǎn)品質(zhì)量、反恐安全措施以及作業(yè)場(chǎng)所、生產(chǎn)設施、消防設備、生活設施、環(huán)境衛生、廠(chǎng)房建設、飲食娛樂(lè )等各方面。
ETI實(shí)施原則
ETI的目的是鑒別、發(fā)展和促進(jìn)實(shí)施勞動(dòng)力使用法規的好的實(shí)踐。其關(guān)鍵性的方面包括監督和獨立檢查，以及透明度和宣傳，以確定和通報是否執行了法規中的標準。ETI的成員同意下列條款作為指導其為尋求最好實(shí)踐所進(jìn)行的發(fā)展和改進(jìn)工作的一般原則。
1.所承擔的義務(wù)
1.1公司對其ETI會(huì )員身份、法規及其實(shí)施過(guò)程要有依據地、明確地表明認可。
1.2這種義務(wù)要通報到全公司及其供應商和分包商（包括業(yè)務(wù)關(guān)系密切的個(gè)體經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的雇員）。
1.3要指定一名高層管理人員具體負責法規的實(shí)施。
1.4法規及其實(shí)施過(guò)程要貫穿于關(guān)鍵的商貿關(guān)系和文化之中。
1.5公司將保證有人力和財力資源來(lái)履行所承諾的義務(wù)。
2.監督、獨立檢查和報告
2.1各成員公司同意以監督和獨立檢查的方式來(lái)評估法規實(shí)施的原則；并同意每年報告監督和法規實(shí)施的情況。
2.2各成員公司要與其他成員公司一起參與設計、實(shí)施和分析試點(diǎn)項目，以鑒別在監督和獨立檢查方面好的實(shí)踐，并與其他成員一起共享所獲得的經(jīng)驗。
2.3各成員公司要吸取這些經(jīng)驗，與其他ETI成員公司一起制訂相關(guān)的工作計劃，以完成監督、獨立檢查和報告的計劃；并且要向、并通過(guò)ETI，以經(jīng)過(guò)同意的格式和按照同意的時(shí)間，報告執行計劃的進(jìn)展情況。
2.4要為本法規定義中所包含的雇員提供保密措施，以便讓他們報告不遵守該法規的事件，并在這方面給予保護。
3.意識提高和培訓
3.1要對所有人員進(jìn)行適當的培訓和指導，以便他們能在工作中遵守法規。
3.2要使供應商了解這一法規，并知道公司對于來(lái)自遵守該法規的供應商處的貨源所應承擔的義務(wù)。
3.3在可能的情況下，要使從事該法規中所包含工作的雇員，知道這一法規及其實(shí)施原則或程序。
4.糾正行為
4.1基于從監督過(guò)程所獲得的信息，成員公司有義務(wù)：(a)與沒(méi)有遵守法規條款的供應商就關(guān)于糾正其行為的事宜進(jìn)行談判，并實(shí)施由此達成的糾正其行為的進(jìn)程安排，即要采取繼續不斷地改進(jìn)措施；(b)要求立即停止嚴重違規行為，并且(c)如果這種嚴重違規行為繼續發(fā)生，與所涉及的供應商終止一切商務(wù)關(guān)系。
5.管理程序、代價(jià)和鼓勵
5.1與供應商的談判要計及遵守法規所付出的代價(jià)。
5.2在對有關(guān)人員進(jìn)行評估時(shí)，理解和實(shí)施與勞動(dòng)力使用法規有關(guān)的公司政策要作為衡量其業(yè)績(jì)的一部分。
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