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首頁(yè) >新聞中心COSTCO社會(huì )責任驗廠(chǎng)中容易忽略的重點(diǎn)問(wèn)題
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COSTCO社會(huì )責任驗廠(chǎng)對新生媽媽的政策
1、 凡我廠(chǎng)女工，在懷孕期間，將調離生產(chǎn)部（以上部門(mén)空氣質(zhì)量比較差）。
2、 對于懷孕女工不得安排加班，不得安排費體力的崗位。
3、 懷孕女工如果感覺(jué)身體不適，可以不經(jīng)過(guò)主管同意自行休息或者回家，如果需要，工廠(chǎng)可以安排車(chē)輛送行。
4、 對于懷孕女工可以適當延長(cháng)吃飯和休息時(shí)間，以保證女工能回家吃飯，如果需要，工廠(chǎng)可以安排營(yíng)養餐。
5、 本公司女工可享有90天有薪產(chǎn)假，難產(chǎn)的增加30天，多胎胞每多生一胎增加15天產(chǎn)假，晚婚晚育的加15天(24周歲后生育第一胎)，當地人民政府發(fā)給獨生子女父母光榮證的，產(chǎn)婦除享受?chē)乙幎ǖ漠a(chǎn)假外，增加35的產(chǎn)假；本公司男工持有效結婚證、準生證及醫院開(kāi)具的出生證明可享有10天的陪產(chǎn)假。
6、 女職工懷孕流產(chǎn)的，根據醫務(wù)部門(mén)的證明，妊娠不滿(mǎn)4個(gè)月的，產(chǎn)假30天；妊娠4個(gè)月以上的，產(chǎn)假60天。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
7、 產(chǎn)假結束后，根據女工的要求，隨時(shí)安排上班，并根據實(shí)際情況安排在環(huán)境安全，比較輕松的崗位。
8、 對有未滿(mǎn)1周歲嬰兒的女工，保證每天享有足夠的哺乳時(shí)間。并且不得安排加班以及上夜班、危險、耗體力的崗位。
9、 對于懷孕女工以及哺乳期間的女工，將配備帶有靠背的椅子，以緩解疲勞。
10、 加強健康，安全方面的宣導工作，加強女工保護和關(guān)懷。
11、 建設育嬰室，保證哺乳期間的女工能及方便的哺乳。
12、 對于哺乳期間的女工，可以不經(jīng)過(guò)上級主管的許可自行休息或者回家休息，如果需要工廠(chǎng)可以安排車(chē)輛送行。
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