新聞中心About Us
首頁(yè) >新聞中心BSCI驗廠(chǎng)對于女工的保護規定
發(fā)布：admin 瀏覽：1701次
BSCI驗廠(chǎng)女職工保護規定：
1.0目的
制定和維持公司禁止歧視的規定，確保公司活動(dòng)符合法律法規及BSCI標準的要求。
2.0職責
行政部負責制定和推行公司禁止歧視的規定，調查有關(guān)歧視方面的投訴并及時(shí)采取糾正行動(dòng)。
3.0控制要點(diǎn)
3.1工廠(chǎng)應提供公平合理的工作機會(huì )，在決定聘用、報酬、培訓機會(huì )、升職、解聘或退休等事情時(shí)完全根據個(gè)人的工作能力和工作需要作出決定，不得因為種族、社會(huì )階級、國籍、宗教、殘疾、性別、性別趨向、工會(huì )會(huì )員資格、政治關(guān)系或年齡等方面的原因采取歧視行為。
3.2確保每個(gè)工人了解工廠(chǎng)有關(guān)非歧視的規定和處理程序(例如通過(guò)員工手冊、會(huì )議、培訓、海報宣傳或定期通告等方式)。
3.3禁止任何形式的歧視女工行為，特別是懷孕女工，不允許對女工進(jìn)行入職前、在職懷孕檢查或因懷孕而對其進(jìn)行解雇。
3.4工廠(chǎng)的招工原則是面向社會(huì )、公開(kāi)招工、全面考核、擇優(yōu)錄取并簽訂勞動(dòng)合同。
3.5工廠(chǎng)禁止任何形式的性脅迫、威脅、凌辱或剝削性質(zhì)的行為，包括姿勢、語(yǔ)言和身體接觸。
3.6男女同工同酬，凡由于生產(chǎn)或工作需要符合招工條件的婦女，享有男女平等的就業(yè)權利。
3.7在錄入職工時(shí)，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
3.8確保工廠(chǎng)主管和經(jīng)理平等對待各個(gè)種族和不同宗教信仰的工人。
3.9建立并采用由下而上的溝通渠道，以便讓工人反映他們關(guān)系的問(wèn)題或討論不平等的待遇。
3.10工廠(chǎng)采取保密制度讓工人反饋有關(guān)違反非歧視規定的行為。
3.11相關(guān)的調查結果應在調查后2天內對投訴者作出書(shū)面或口頭的答復。
溫馨提示：康華作為驗廠(chǎng)咨詢(xún)輔導領(lǐng)先品牌，致力于企業(yè)社會(huì )責任驗廠(chǎng)、品質(zhì)驗廠(chǎng)及反恐驗廠(chǎng),提供BSCI驗廠(chǎng)，沃爾瑪驗廠(chǎng),迪士尼驗廠(chǎng)等驗廠(chǎng)咨詢(xún)輔導服務(wù)！
全國服務(wù)咨詢(xún)熱線(xiàn) 13335795500 康華朱老師
18705799070 康華付老師
