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宜家驗廠(chǎng)中的防止童工準則
《宜家防止童工準則》是我們對童工問(wèn)題的行為準則。制定該準則是為了向供應商和分包商及其員工，以及其他各方表明宜家關(guān)于童工問(wèn)題的立場(chǎng)。這是宜家行為準則文件IWAY里的主要組成部分。
宜家驗廠(chǎng)防止童工準則詳細描述了宜家對于童工的立場(chǎng)，明確了宜家對于供應商及其分包商的強制性要求。
⒈《宜家防止童工準則》基本原則
宜家不接受童工。宜家支持《聯(lián)合國關(guān)于兒童權益公約》（1989年）。我們的立場(chǎng)也基于國際勞工組織《準許受雇最低年齡公約》（138號）和《最?lèi)毫有问酵ぁ返?82號修正案。
⒉《宜家防止童工準則》執行情況
宜家要求所有供應商認可《聯(lián)合國兒童權益公約》，采取措施防止童工。
供應商必須遵守生產(chǎn)國適用的任何國內或國際法律、條例及規定。
如在任何生產(chǎn)場(chǎng)所發(fā)現使用童工，宜家會(huì )要求供應商進(jìn)行整改。整改措施必須充分考慮兒童的利益，為兒童的發(fā)育提供更具活力和可持續性的其他選擇。
⒊《宜家防止童工準則》青年員工
宜家支持合法使用青年員工。18歲以下，符合法定工作年齡的青年員工有權得到保護。
宜家要求供應商確保合法對待青年員工，包括避免危險工作、夜班并確保最低工資。特別考慮到青年員工的年齡來(lái)設定工時(shí)和加班限制。
⒋《宜家防止童工準則》用工登記
供應商必須為每名員工記載出生日期。
⒌《宜家防止童工準則》監督
所有供應商有義務(wù)向宜家隨時(shí)通告生產(chǎn)地點(diǎn)（包括分包商生產(chǎn)地點(diǎn)）。宜家保留隨時(shí)暗訪(fǎng)宜家產(chǎn)品產(chǎn)地（包括分包商）的權利。
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