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Mango芒果驗廠(chǎng)是意大利客戶(hù)的審核項目，而且Mango芒果驗廠(chǎng)使用嚴格的標準來(lái)審核供應商。所以供應商只有掌握了客戶(hù)的需求以及審核標準才能順利的通過(guò)驗廠(chǎng)。Mango芒果驗廠(chǎng)主要進(jìn)行質(zhì)量管理體系和社會(huì )責任驗廠(chǎng)，在Mango芒果的社會(huì )責任審核中，對于童工和強迫勞動(dòng)是零容忍的，也不能因為任何名族或宗教，級別關(guān)系產(chǎn)生歧視行為。工廠(chǎng)員工應該保持平等的對待，按照工作情況和法律法規發(fā)放工資，繳納社保。員工的工作時(shí)間可以存在加班時(shí)間，但不能超時(shí)加班，如果在員工訪(fǎng)談環(huán)節發(fā)現有任何與工廠(chǎng)表述不符合現象，嚴重的情況會(huì )立刻失去驗廠(chǎng)資格。所以工廠(chǎng)應該用誠信的態(tài)度來(lái)對待Mango芒果驗廠(chǎng)，以免造成其他損失。
mango驗廠(chǎng)最新生育保險解答
哪些生育醫療費用不納入生育保險基金支付范圍？
答：下列醫療費用不納入生育保險基金支付范圍：1.因醫療事故發(fā)生的應當由醫療機構承擔的費用2.應當由公共衛生或者計劃生育技術(shù)服務(wù)項目負擔的費用；3.應當由基本醫療保險基金或者工傷保險基金支付的費用；4.在國外或者港澳臺地區發(fā)生的醫療費用；5.法律、法規、規章規定不應當由生育保險基金支付的其他醫療費用。
生育保險基金支付的產(chǎn)前檢查費用包括哪些項目的費用？
答：產(chǎn)檢、尿常規、血常規、血型、血糖、肝功能、腎功能、乙肝表面抗原、梅毒血清學(xué)檢測、HIV篩查、B超、胎心監測、心電圖。
有下列情形之一的，可享受生育醫療費用待遇，不享受生育津貼待遇：
答：（一）失業(yè)前已參加生育保險，失業(yè)后在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的人員； （二）達到法定退休年齡前累計參加生育保險滿(mǎn)1年的退休人員；（三）職工未就業(yè)配偶。
住院分娩的床位費生育保險基金按什么標準支付？
答：住院床位費結算標準按基本醫療保險有關(guān)規定執行。
哪些情形可以享受生育休假？
答：參保人有下列情形之一的，享受生育津貼：（1）女職工享受《女職工勞動(dòng)保護特別規定》、《廣東省女職工勞動(dòng)保護實(shí)施辦法》規定的產(chǎn)假。（2）享受?chē)液褪∫幎ǖ挠媱澤中g(shù)休假。（3）法律、法規規定的其他情形。
生育享受的假期津貼的支付期限是多長(cháng)？答：女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98天；難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天；懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，15天；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，42天。
計劃生育手術(shù)享受的休假津貼的支付期限是多長(cháng)？
答：享受計劃生育手術(shù)休假：取出宮內節育器的，1天；放置宮內節育器的，2天；施行輸卵管結扎的，21天；施行輸精管結扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術(shù)的，14天。同時(shí)施行兩種節育手術(shù)的，合并計算假期。
生育津貼如何計算？
答：生育津貼按照參保人生育或施行計劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資（適齡本市戶(hù)籍城鄉居民按照上年度全市職工月平均工資）除以30再乘以規定的假期天數計發(fā)。
參保人生育津貼如何發(fā)放？
答：職工：由社會(huì )保險經(jīng)辦機構按規定撥付給用人單位；適齡本市戶(hù)籍城鄉居民：由社會(huì )保險經(jīng)辦機構按規定直接發(fā)放給個(gè)人。
用人單位上年度職工月平均工資如何計算？
答：用人單位上年度職工月平均工資按照社會(huì )保險經(jīng)辦機構核定的本單位上年度每月向市社會(huì )保險費征收機構申報的工資總額平均數，除以其每月參保職工的平均數確定。
十一、用人單位無(wú)上年度月平均工資的，生育津貼計發(fā)的基數如何確定？答：用人單位無(wú)上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。
十二、生育保險基金支付生育津貼后，用人單位還需發(fā)放產(chǎn)假工資嗎？答：生育保險基金支付參保職工生育津貼后，視同用人單位已經(jīng)支付其相應數額的工資。但是生育津貼標準低于參保職工原工資標準的，用人單位應當將差額支付給參保職工。
十三、參保人在獨生子女假休假期間可享受生育津貼待遇嗎？答：不能，依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定享受增加的產(chǎn)假期間和增加的計劃生育手術(shù)休假期間，職工不享受生育津貼，由用人單位按照規定發(fā)放工資。
十四、參保人享受待遇時(shí)累計參保時(shí)間未滿(mǎn)1年的，可以享受生育保險待遇嗎？如果可以，如何享受？答：可以，參保人生育或施行計劃生育手術(shù)時(shí)，累計參加生育保險未滿(mǎn)1年的，其生育醫療費用由個(gè)人墊付，相應假期工資由用人單位墊付。待其累計參加生育保險滿(mǎn)12個(gè)月后的1年內，其生育醫療費用、生育津貼可按規定向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請。經(jīng)審核符合條件的，由生育保險基金按規定支付。
十五參保職工未就業(yè)配偶可以享受生育保險待遇嗎？享受待遇的條件是什么？享受的標準是多少？答：可以，參保職工未就業(yè)配偶享受生育保險待遇的條件有兩個(gè)：一是未就業(yè)；二是未享受社會(huì )保險（含新型農村合作醫療）提供的生育保障。符合條件的參保職工未就業(yè)配偶可按規定享受一次性生育保險醫療費補貼，不享受生育津貼待遇。
十六、失業(yè)人員可以享受生育保險待遇嗎?享受待遇的條件是什么？享受的標準是多少？答：可以，失業(yè)人員在失業(yè)前已參加生育保險，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間發(fā)生的符合規定的生育醫療費用可以由生育保險基金支付，不享受生育津貼待遇。
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