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義烏市XX工藝品有限公司主營(yíng)飾品禮賓花產(chǎn)品暢銷(xiāo)消費者市場(chǎng)，在消費者當中享有較高的地位，公司與多家零售商和代理商建立了長(cháng)期穩定的合作關(guān)系。義烏市XX工藝品有限公司經(jīng)銷(xiāo)的產(chǎn)品品種齊全、價(jià)格合理。本公司實(shí)力雄厚，重信用、守合同、保證產(chǎn)品質(zhì)量，以多品種經(jīng)營(yíng)特色和薄利多銷(xiāo)的原則，贏(yíng)得了廣大客戶(hù)的信任。
義烏市XX工藝品有限公司與康華合作沃爾瑪人權、品質(zhì)、反恐三項驗廠(chǎng)，此次驗廠(chǎng)由Lee老師進(jìn)行輔導。
Lee老師與工廠(chǎng)的相關(guān)人員一起整合工廠(chǎng)所有相關(guān)的信息，確認清楚工廠(chǎng)的現狀，針對工廠(chǎng)狀況設計最為合理及成本最優(yōu)化的方案。針對方案設計進(jìn)行相應的有效整改措施。在落實(shí)過(guò)程中出現的問(wèn)題，進(jìn)行適當修訂；對落實(shí)過(guò)程碰到可以再優(yōu)化的點(diǎn)，進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化。全面按照落實(shí)完整改項目后，進(jìn)行模擬驗廠(chǎng)，咨詢(xún)老師審核當天陪同，全程跟進(jìn)驗廠(chǎng)進(jìn)度，對驗廠(chǎng)當天發(fā)生的意外情況進(jìn)行有效處理，順利通過(guò)驗廠(chǎng)。
沃爾瑪驗廠(chǎng)小知識分享：
沃爾瑪社會(huì )責任驗廠(chǎng)這個(gè)稱(chēng)呼比較拗口，一般廠(chǎng)商都會(huì )稱(chēng)之為沃爾瑪人權驗廠(chǎng)。人權驗廠(chǎng)主要檢查人權，工廠(chǎng)對工人的保護和責任，對環(huán)境的責任，主要有禁止使用童工，反對歧視和壓迫工人，禁止使用監獄工，工資的發(fā)放，工作時(shí)間等必須滿(mǎn)足國際勞工組織和中國勞動(dòng)法律法規的要求。健康、安全、消防等方面的要求，保證工人的工作環(huán)境是有利于逃生的，不危害身體健康等。環(huán)境方面的要求，驗廠(chǎng)評估中。那就讓我們看一下 在這些方面上我們要如何處理。
在童工方面，沃爾瑪是禁止使用童工的，如果使用1-2個(gè)就是直接給紅燈的結局。所以在這個(gè)方面沒(méi)有任何可以彌補的辦法，審核員會(huì )通過(guò)面對面的訪(fǎng)談，6個(gè)月的員工離職情況來(lái)檢查這一情況。所以如果想申請沃爾瑪審核請在不使用童工后六個(gè)月在去申請。
沃爾瑪驗廠(chǎng)反對歧視工人，不能夠因為膚色，種族信仰這些事情就孤立員工，工廠(chǎng)需要對于每一個(gè)員工都要平等對待。對此希望各位廠(chǎng)商切不可因小失大。驗廠(chǎng)審核員會(huì )通過(guò)和員工面對面訪(fǎng)談這個(gè)步驟來(lái)了解。
沃爾瑪驗廠(chǎng)要求工廠(chǎng)不得強迫勞動(dòng)，所有的一些勞動(dòng)都是自愿的。與上面一樣沃爾瑪審核員會(huì )通過(guò)面對面聊天來(lái)了解。當然當他們在檢測工廠(chǎng)時(shí)也會(huì )留心。
就工作時(shí)間和工資方面，沃爾瑪要求工廠(chǎng)需要給與每位員工不少于當地政府頒布的最低工資的標準。另外沃爾瑪要求的是第7天休息原則。這個(gè)審核會(huì )需要廠(chǎng)商提供當地政府的最低工資的文檔以及工時(shí)的文檔。
在工作環(huán)境方面，沃爾瑪有3個(gè)要求，健康，安全，消防。各位廠(chǎng)商需要在自己的工廠(chǎng)檢查一下排風(fēng)扇，消防噴頭，滅火器是否按照沃爾瑪的手冊中的要求正確的安裝和擺放。同時(shí)驗廠(chǎng)審核員會(huì )在一開(kāi)始的會(huì )議上要求工廠(chǎng)出示環(huán)境檢測報告，工廠(chǎng)示意圖，消防安全演練報告以及檢查廠(chǎng)房中是否有明顯的安全逃離的標識。
溫馨提示：康華作為驗廠(chǎng)咨詢(xún)輔導領(lǐng)先品牌，致力于企業(yè)社會(huì )責任驗廠(chǎng)、品質(zhì)驗廠(chǎng)及反恐驗廠(chǎng),提供BSCI驗廠(chǎng)，沃爾瑪驗廠(chǎng),迪士尼驗廠(chǎng)等驗廠(chǎng)咨詢(xún)輔導服務(wù)！
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