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義烏市XX箱包有限公司合作迪斯尼驗廠(chǎng)
義烏市XX箱包有限公司合作迪斯尼驗廠(chǎng)，本次驗廠(chǎng)主要由周老師進(jìn)行輔導。咨詢(xún)老師與工廠(chǎng)的相關(guān)人員一起整合工廠(chǎng)所有相關(guān)的信息，確認清楚工廠(chǎng)的現狀，針對工廠(chǎng)狀況設計最為合理及成本最優(yōu)化的方案。針對方案設計進(jìn)行相應的有效整改措施在落實(shí)過(guò)程中出現的問(wèn)題，進(jìn)行適當修訂；對落實(shí)過(guò)程碰到可以再優(yōu)化的點(diǎn)，進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化。全面按照落實(shí)完整改項目后，進(jìn)行模擬驗廠(chǎng)，咨詢(xún)老師審核當天陪同，全程跟進(jìn)驗廠(chǎng)進(jìn)度，對驗廠(chǎng)當天發(fā)生的意外情況進(jìn)行有效處理。
迪斯尼驗廠(chǎng)：關(guān)鍵點(diǎn)
第一：工廠(chǎng)中最小工人的年齡;值得注意的是制造商絕對不能使用童工。如果工人在審核當天低于15周歲(或低于某些國家規定的法定14周歲)，則該違規為童工違規。
第二：工廠(chǎng)是否有幫助學(xué)齡兒童獲得工作經(jīng)驗的程序;
第三：工廠(chǎng)是否限制聘用18歲以下的工人;
第四：工廠(chǎng)用什么程序審核工人的年齡;
第五：是否所有的工人都是自愿來(lái)這上班，制造商不得雇用任何強迫性或非志愿勞工。
第六：工人的組織結構中有沒(méi)有有特殊身份的工人;
第七：門(mén)衛的基本工作包括哪些;
第八：對工人的獎懲制度;
第九：DISNEY驗廠(chǎng)工人的薪資問(wèn)題，包括最低薪資、計算方式和支付方式等。制造商至少應遵守有關(guān)工資和工時(shí)的所有相關(guān)的法律規章，包括有關(guān)最低工資、加班、最長(cháng)工時(shí)、計件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規章，并提供法律規定的福利。此外，除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則員工有權在每七天周期中至少休息一天。如果Disney驗廠(chǎng)標準高于相關(guān)的法律要求，DISNEY期望制造商遵守較高的標準。
第十：工廠(chǎng)給員工的福利;
第十一：工人的工作時(shí)間、休息時(shí)間及公司的加班及休假制度;
第十二：膳食、飲水狀況以及工人的居住狀況。制造商將按照所有相關(guān)的法律規章，為員工提供安全和健康的工作場(chǎng)所，并確保其至少可合理獲得飲用水和衛生。設施;消防安全;以及充足的照明和通風(fēng)。制造商亦將確保在為員工提供任何住房時(shí)，實(shí)施同樣的健康及安全標準。
溫馨提示：康華作為驗廠(chǎng)咨詢(xún)輔導領(lǐng)先品牌，致力于企業(yè)社會(huì )責任驗廠(chǎng)、品質(zhì)驗廠(chǎng)及反恐驗廠(chǎng),提供BSCI驗廠(chǎng)，沃爾瑪驗廠(chǎng),迪士尼驗廠(chǎng)等驗廠(chǎng)咨詢(xún)輔導服務(wù)！
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