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義烏XX服飾有限公司合作BSCI驗廠(chǎng)
義烏xx服飾有限公司成立于2000年。有10000多平方米的自有工廠(chǎng)主要經(jīng)營(yíng)節日派對產(chǎn)品：萬(wàn)圣節服裝，面具，假發(fā)，圣誕服裝和配飾，公司自主研發(fā)，生產(chǎn)，銷(xiāo)售，外貿進(jìn)出口一條龍產(chǎn)業(yè)鏈。實(shí)力雄厚，產(chǎn)品出口歐美。
義烏xx服飾有限公司與康華合作BSCI驗廠(chǎng)，本次BSCI驗廠(chǎng)由周老師進(jìn)行輔導。周老師通過(guò)對工廠(chǎng)現場(chǎng)的走訪(fǎng),對于工廠(chǎng)提出的現場(chǎng)整改后，對相關(guān)負責人進(jìn)行BSCI驗廠(chǎng)的初步會(huì )議宣導，同時(shí)對工廠(chǎng)全體人員BSCI的相關(guān)體系文件的貫徹和培訓，真正做到不僅僅是做驗廠(chǎng)。
BSCI認證咨詢(xún)審核領(lǐng)域之【就業(yè)保障】的要求
缺乏保障的就業(yè)深深地傷害了整個(gè)社會(huì )。這使得工人和社區感到缺乏保障和不安全，并擾亂他們的生活計劃。具體而言，缺乏保障的就業(yè)工人更容易出現職業(yè)健康與安全問(wèn)題。這種影響強化了性別分歧并使外來(lái)工處于更劣勢的地位?；镜目謶趾筒话踩砸卜恋K工人行使他們的權利，并使他們在缺乏保障的工作安排中處于更弱勢地位。
1、是否有充分證據表明工廠(chǎng)存在缺乏保障的就業(yè)關(guān)系？不安定性會(huì )影響永久雇用工人和臨時(shí)工人。
臨時(shí)工人：法律通常規定了永久雇用工作和臨時(shí)工作（季節性工作是其中一種）。如果并非如此，預先決定結束日期的工作或將在完成項目后盡快結束的工作應被視為臨時(shí)工作。
2、是否有充分證據表明工廠(chǎng)根據經(jīng)認可和登記的雇傭關(guān)系與工人訂立合約？
3、是否有充分證據表明工廠(chǎng)在確立雇傭關(guān)系前向工人提供可理解信息？
4、重要提示：工廠(chǎng)是否未以跟法律真實(shí)目的產(chǎn)生沖突的方式使用雇傭協(xié)議？特定雇傭協(xié)議表述了損害工人權利的額外風(fēng)險，包括：
(1)學(xué)徒制方案：當它們并非用于傳授技巧或提供正常雇傭關(guān)系時(shí)
(2)季節性或應急工作：當它們用于替代應永久聘用工人的永久工作時(shí)
(3)非正式雇傭合同：代理或中介以其地位損害工人權利
(4)分包：當用于避免達到允許確立工人代表或行使成立工會(huì )權利的最低工人人數
5、BSCI驗廠(chǎng)中有關(guān)企業(yè)就業(yè)保障方面的審核文件
(1)雇員合同和/或公告列明了工人權利和義務(wù)
(2)招聘和解聘程序和記錄
(3)轉包人概述
(4)公司學(xué)徒制概述
(5)季節性工人概述
溫馨提示：康華作為驗廠(chǎng)咨詢(xún)輔導領(lǐng)先品牌，致力于企業(yè)社會(huì )責任驗廠(chǎng)、品質(zhì)驗廠(chǎng)及反恐驗廠(chǎng),提供BSCI驗廠(chǎng)，沃爾瑪驗廠(chǎng),迪士尼驗廠(chǎng)等驗廠(chǎng)咨詢(xún)輔導服務(wù)！
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