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建德市XX紡織制品有限公司合作BSCI+麥德龍品質(zhì)驗廠(chǎng)
建德市xx紡織制品有限公司擁有廠(chǎng)房11000平方米,各種專(zhuān)用設備180余臺,企業(yè)員工200余人,是一家主營(yíng)毛絨、毯子、雙面絨、靠墊以及窗簾、床上用品等家用紡織制品的民營(yíng)企業(yè)。有完善的產(chǎn)品研究制造和銷(xiāo)售體系,產(chǎn)品均為外貿出口,遠銷(xiāo)德國、英國、美國等西歐及北美國家。
建德市xx紡織制品有限公司與康華合作BSCI+麥德龍品質(zhì)驗廠(chǎng),建德市xx紡織制品有限公司是康華的老客戶(hù)了,之前在9月份合作過(guò)客戶(hù)人權。本次BSCI驗廠(chǎng)主要由董老師進(jìn)行輔導,董老師通過(guò)對工廠(chǎng)現場(chǎng)的走訪(fǎng),初步整理出現場(chǎng)整改方案,并且對于工廠(chǎng)文件體系方面提出符合BSCI的驗廠(chǎng)體系文件,同時(shí)協(xié)助工廠(chǎng)做到BSCI驗廠(chǎng)的落實(shí),教會(huì )工廠(chǎng)基本的應對驗廠(chǎng)的技巧和措施.
BSCI驗廠(chǎng)如何對員工的年齡做好萬(wàn)無(wú)一失的管控?
1.目的
為防止在招聘時(shí)應聘人員使用假身份入廠(chǎng),保證公司所聘用的人員如實(shí)地反映本人身份,確保公司不招收童工的政策,從而符合客戶(hù)社會(huì )責任及法律法規要求。
2.范圍
公司行政人事部
3.工作指引
3.1進(jìn)行招聘時(shí),招聘工作人員必須依照各部門(mén)/車(chē)間的要求及在符合招聘政策的情況下公平、公開(kāi)、擇優(yōu)錄取應聘人員
3.2進(jìn)行招聘時(shí),必須要求應聘人員出示有效的身份證明。(例如:居民身份證、健康證、學(xué)歷證明)。
3.3核對居民身份證明,比較應聘者的相貌與證件上的相片是否相似;再有疑慮,則可向應聘者詢(xún)問(wèn)其它相關(guān)信息以茲證實(shí)。
3.4在連續證明上述的證件有效無(wú)誤后,招聘工作人員可讓?xiě)溉藛T填寫(xiě)《員工入廠(chǎng)登記表》,應聘人員應對所填寫(xiě)的資料的真實(shí)性作出承諾并簽名保證。
3.5所有經(jīng)核對及證實(shí)為使用假證件的應聘者,人事部將拒絕錄用。
3.6如有應聘人員對上述身份查證有意見(jiàn)或投訴時(shí),可通過(guò)意見(jiàn)箱或親自到行政部經(jīng)理、或到公司管理層代表處申訴,相關(guān)人士會(huì )謹慎及公平地處理投訴。
4.記錄及表格
4.1《員工入廠(chǎng)登記表》
5.支持性文件
5.1《禁止招聘童工政策及補救程序》
6.相關(guān)法律法規
6.1《中華人民共和國勞動(dòng)法》(實(shí)施日期:1995.1.1)
6.2《中華人民共和國未成年人保護法》(實(shí)施日期:1992.1.1)
溫馨提示:康華作為驗廠(chǎng)咨詢(xún)輔導領(lǐng)先品牌,致力于企業(yè)社會(huì )責任驗廠(chǎng)、品質(zhì)驗廠(chǎng)及反恐驗廠(chǎng),提供BSCI驗廠(chǎng),沃爾瑪驗廠(chǎng),迪士尼驗廠(chǎng)等驗廠(chǎng)咨詢(xún)輔導服務(wù)!
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