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義烏市XX飾品有限公司與康華合作意大利人權驗廠(chǎng)
義烏市XX飾品有限公司是一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)加工合金飾品的私營(yíng)獨資企業(yè)。2003年2月28號成立于浙江義烏，有10多年生產(chǎn)飾品經(jīng)驗，擁有多名生產(chǎn)技術(shù)老員工，主要生產(chǎn)合金耳環(huán)、耳釘、合金項鏈、手鏈、胸花、胸針等業(yè)務(wù)。
義烏市XX飾品有限公司與康華合作意大利人權驗廠(chǎng)，本次驗廠(chǎng)主要由徐老師進(jìn)行輔導。徐老師通過(guò)對工廠(chǎng)現場(chǎng)的走訪(fǎng)，初步整理出現場(chǎng)整改方案，并且對于工廠(chǎng)文件體系方面提出符合意大利人權的驗廠(chǎng)體系文件,同時(shí)協(xié)助工廠(chǎng)做到意大利人權驗廠(chǎng)的落實(shí),教會(huì )工廠(chǎng)基本的應對意大利人權驗廠(chǎng)的技巧和措施。
公司因證件原因而錯雇用童工，一經(jīng)發(fā)現，應立即通知行政經(jīng)理或者人事主管，同時(shí)填寫(xiě)《童工﹑未成年工登記表》外，并采取下列補救措施：
1.公司行政人事部先上報當地勞動(dòng)部門(mén)，待勞動(dòng)部門(mén)再復核證實(shí)。
2.立即停止其工作，并送醫院進(jìn)行體檢，保證其健康未受到工作影響，體檢費用由工廠(chǎng)承擔。
3.如果勞動(dòng)部門(mén)確認屬實(shí)，根據勞動(dòng)部門(mén)意見(jiàn)公司將作以下安排：
a.足額發(fā)放所有薪資。
b.派人護送其回家，并交其監護人，一切旅程費用由工廠(chǎng)承擔。
c.對于介紹童工進(jìn)入工廠(chǎng)的個(gè)人或者團體，公司將按相關(guān)法律法規作出處理。
d.嚴查誤用童工事件原因，對于疏忽職守者，公司將按廠(chǎng)規作出相關(guān)處理
e.如果該童工還未完成義務(wù)教育，應該還要支付其義務(wù)教育費用，幫助其完成義務(wù)教育
正確處理歷史童工的做法是：
1.保留所有完整的記錄，
2.安排該員工進(jìn)行身體檢查以確定其是否適合繼續留在工廠(chǎng)工作
a.如果因為工作的傷害，該員工身體檢查異常，那么，工廠(chǎng)應該負責其恢復健康的所有費用;
b.而如果該員工身體健康并愿意繼續工作，那么，工廠(chǎng)應該為這一事件召集相關(guān)人員作為此事的見(jiàn)證人，就事件的整個(gè)過(guò)程做一個(gè)總結并保留總結記錄
3.確保招聘負責人有足夠的知識作好后續的招聘工作。
4.工廠(chǎng)還應在該員工的檔案中留下整個(gè)事件經(jīng)過(guò)的副本，以方便客戶(hù)的審核人員查看。
溫馨提示：康華作為驗廠(chǎng)咨詢(xún)輔導領(lǐng)先品牌，致力于企業(yè)社會(huì )責任驗廠(chǎng)、品質(zhì)驗廠(chǎng)及反恐驗廠(chǎng),提供BSCI驗廠(chǎng)，沃爾瑪驗廠(chǎng),迪士尼驗廠(chǎng)等驗廠(chǎng)咨詢(xún)輔導服務(wù)！
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