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義烏市XX進(jìn)出口有限公司與康華合作亞檢人權驗廠(chǎng)
義烏市XX進(jìn)出口有限公司成立于2013年，是一家有限責任公司，主要面象全國市場(chǎng)，客戶(hù)群為中小型企業(yè)。該公司員工人數57人，不斷提升企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)在發(fā)展中樹(shù)立起良好的社會(huì )形象。憑借專(zhuān)業(yè)的水平和成熟的技術(shù)，以科學(xué)的管理手段，雄厚的技術(shù)力量，將不斷深化改革，創(chuàng )新機制，適應市場(chǎng)，全面發(fā)展。
義烏市XX進(jìn)出口有限公司與康華合作亞檢人權驗廠(chǎng)，咨詢(xún)老師通過(guò)對工廠(chǎng)現場(chǎng)的走訪(fǎng),對于工廠(chǎng)提出的現場(chǎng)整改后，對相關(guān)負責人進(jìn)行亞檢人權驗廠(chǎng)的初步會(huì )議宣導， 同時(shí)對工廠(chǎng)全體人員亞檢人權的相關(guān)體系文件的貫徹和培訓，真正做到不僅僅是做驗廠(chǎng)。
工廠(chǎng)做好驗廠(chǎng)，切記不可疏忽這幾條
NO.1
工廠(chǎng)疏忽：工人帶貨回家做，或者將產(chǎn)品外發(fā)給周?chē)木用裨诩彝瓿伞?/span>
導致問(wèn)題：家庭工人
嚴重程度：
相關(guān)要求：根據客戶(hù)標準，所有使用家庭的工人應當預先獲得客戶(hù)的授權。
NO.2
工廠(chǎng)疏忽：生產(chǎn)忘記使用暑期工，學(xué)生工廠(chǎng)，這個(gè)本身沒(méi)有問(wèn)題，但是一般企業(yè)都不會(huì )和暑期工，學(xué)生工簽訂合同，也不保留人事檔案，常常滋生童工，未成年工問(wèn)題。
導致問(wèn)題：童工，未成年工，無(wú)檔案，無(wú)合同
嚴重程度：
相關(guān)要求：《中華人民共和國未成年人保護法》第38條：任何組織或者個(gè)人不得招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，國家另有規定的除外，任何組織或者個(gè)人按照國家有關(guān)規定招用已滿(mǎn)十六周歲未滿(mǎn)十八周歲的未成年人的，應當執行國家在工種，勞動(dòng)時(shí)間，勞動(dòng)強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過(guò)重，有毒，有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險作業(yè)。
《禁止使用童工規定》第4條：用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證；對不滿(mǎn)16周歲的未成年人，一律不得錄用，用人單位錄用人員的錄用登記，核查材料應當妥善保管。
溫馨提示：康華作為驗廠(chǎng)咨詢(xún)輔導領(lǐng)先品牌，致力于企業(yè)社會(huì )責任驗廠(chǎng)、品質(zhì)驗廠(chǎng)及反恐驗廠(chǎng),提供BSCI驗廠(chǎng)，沃爾瑪驗廠(chǎng),迪士尼驗廠(chǎng)等驗廠(chǎng)咨詢(xún)輔導服務(wù)！
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