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杭州XX磁性器件有限公司是專(zhuān)門(mén)從事各種磁性玩具,各種益智玩具研究開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)的專(zhuān)業(yè)性玩具公司。創(chuàng )建于2004年，具有一流的產(chǎn)品研發(fā)團隊及產(chǎn)品質(zhì)量保證能力。
現產(chǎn)品遠銷(xiāo)德國、瑞士、法國、英國、挪威、丹麥、俄羅斯、烏克蘭、西班牙、瑞典、以色列、土爾其、美國、韓國、日本、新加坡等四十多個(gè)國家及地區。 公司產(chǎn)品通過(guò)歐洲CE ，美國ASTM、國家出口產(chǎn)品質(zhì)量許可證及首批國家強制CCC產(chǎn)品認證咨詢(xún)，并于2007年通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認證咨詢(xún)。
杭州XX磁性器件有限公司與康華合作k-mart人權和品質(zhì)驗廠(chǎng)，本次驗廠(chǎng)王
老師通過(guò)對工廠(chǎng)現場(chǎng)的走訪(fǎng)，初步整理出現場(chǎng)整改方案，并且對于工廠(chǎng)文件體
系方面提出符合K-MART的驗廠(chǎng)體系文件。
客戶(hù)經(jīng)常咨詢(xún)K-MART的人權驗廠(chǎng)的輔導需求，尤其是很多客戶(hù)屢屢在
K-MART審核中遇到大的問(wèn)題， 如考勤記錄與現場(chǎng)生產(chǎn)記錄不符等，需要重新
審核， 而且如果連續3次出現這樣的不透明問(wèn)題，將被客戶(hù)凍結，不得再接新
訂單。其實(shí)，這些工廠(chǎng)是完全沒(méi)有弄清楚該客戶(hù)的特別要求所致：
1. 該客戶(hù)特別強調工資考勤記錄的透明性， 很多工廠(chǎng)完全不了解該項要
求而閉門(mén)造車(chē)， 提供的一看就是水份太多的文件資料，結果被審核員一下就
識破而出現記錄不一致的嚴重問(wèn)題;
2. 該客戶(hù)對上班時(shí)間放的很寬松，工廠(chǎng)往往做出完全符合要求的考勤記
錄， 與客戶(hù)強調的透明性明顯存在差異;
3.關(guān)于工資福利方面，客戶(hù)的要求也很寬松，比如最低工資和加班費問(wèn)題，很多工廠(chǎng)拿出做的很完美的工資記錄， 結果弄巧成拙。
4. 其他問(wèn)題如分包問(wèn)題、誠信道德問(wèn)題， 很多工廠(chǎng)也是屢屢犯錯。
我們認為， 對于一個(gè)客戶(hù)的驗廠(chǎng)，最重要的是要研究客戶(hù)的標準。如果千篇一律地拿同一種方法去對付各個(gè)客戶(hù)， 那么結果一定會(huì )很悲慘。
溫馨提示：康華作為驗廠(chǎng)咨詢(xún)輔導領(lǐng)先品牌，致力于企業(yè)社會(huì )責任驗廠(chǎng)、品質(zhì)驗廠(chǎng)及反恐驗廠(chǎng),提供BSCI驗廠(chǎng)，沃爾瑪驗廠(chǎng),迪士尼驗廠(chǎng)等驗廠(chǎng)咨詢(xún)輔導服務(wù)！
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