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諸暨XX襪業(yè)有限公司與康華合作BSCI驗廠(chǎng)
諸暨XX襪業(yè)有限公司經(jīng)營(yíng)范圍主要為：制造銷(xiāo)售、網(wǎng)上銷(xiāo)售:襪、針紡織品、服裝、鞋帽;從事貨物及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)
諸暨XX襪業(yè)有限公司與康華合作BSCI驗廠(chǎng)，咨詢(xún)老師通過(guò)對工廠(chǎng)現場(chǎng)的走訪(fǎng)，初步整理出現場(chǎng)整改方案，并且對于工廠(chǎng)文件體系方面提出符合BSCI的驗廠(chǎng)體系文件,同時(shí)協(xié)助工廠(chǎng)做到BSCI驗廠(chǎng)的落實(shí),教會(huì )工廠(chǎng)基本的應對BSCI驗廠(chǎng)的技巧和措施。
關(guān)于BSCI驗廠(chǎng)不得不提起這五大問(wèn)題，80%的工廠(chǎng)都會(huì )有這些問(wèn)題，那么我們應該如何想辦法避免呢？
一、工資支付不足。大部分工廠(chǎng)從事的是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，工人的工資多數是計件制。計件制工資下，工廠(chǎng)不僅僅需要支付計件部分的工資，工作日晚上、周末或法定節假日加班還需另外支付加班費，另外法定節假日需支付節假日補貼。若有因停工待料，而放假的情況，工廠(chǎng)應按照基本工資標準支付補貼。但是大部分工廠(chǎng)在加班補貼和節假日補貼支付上都不足。
二、加班時(shí)間超時(shí)。所有的人權驗廠(chǎng)對于加班時(shí)間都有限制，如BSCI驗廠(chǎng)要求每周加班不超過(guò)12小時(shí)。當然有綜合計時(shí)批文的工廠(chǎng)加班時(shí)間可以超過(guò)每月加班36小時(shí)的嚴格限制，但是綜合計時(shí)周期內的總工時(shí)不能超標。由于大部分工廠(chǎng)就是利用員工加班加點(diǎn)趕產(chǎn)量出效益，加班超時(shí)基本是所有工廠(chǎng)的通病。
三、未給所有員工繳納社會(huì )保險。由于勞動(dòng)法要求企業(yè)應給所有員工繳納社會(huì )保險，因此審核員按此條開(kāi)出社保繳納情況不符點(diǎn)。由于繳納社保的費用較高，工廠(chǎng)一般都不愿全員參保。因此此項為大部分工廠(chǎng)的軟肋。
四、人權審核。主要是審核工廠(chǎng)的工資、工時(shí)、環(huán)境健康（EHS驗廠(chǎng)）安全等方面，是否達到客戶(hù)或者是人權標準的要求，以保證工廠(chǎng)提供的產(chǎn)品是在安全、健康、衛生的環(huán)境下由受到合理待遇的工人生產(chǎn)出來(lái)的。
五、危險化學(xué)品管理不規范。一般工廠(chǎng)均有化學(xué)品，通常最常見(jiàn)的就是機油，潤滑油之類(lèi)的。但是一般工廠(chǎng)對于此類(lèi)危險化學(xué)品無(wú)管控，在車(chē)間、倉庫內隨意擺放，未張貼MSDS、警告標語(yǔ)，無(wú)二次容器，化學(xué)品倉庫無(wú)防爆燈、防爆開(kāi)關(guān)等。另外危廢物直接當一般垃圾處理，未交由專(zhuān)業(yè)的處理公司收集處理。
溫馨提示：康華作為驗廠(chǎng)咨詢(xún)輔導領(lǐng)先品牌，致力于企業(yè)社會(huì )責任驗廠(chǎng)、品質(zhì)驗廠(chǎng)及反恐驗廠(chǎng),提供BSCI驗廠(chǎng)，沃爾瑪驗廠(chǎng),迪士尼驗廠(chǎng)等驗廠(chǎng)咨詢(xún)輔導服務(wù)！
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