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家樂(lè )福人權驗廠(chǎng)標準-《ICS行為手冊》
管理制度、透明度和可追溯性
1.供應商應設立一套有效的內部管理制度，以確保：
a.根據國家法律、習俗和慣例以及國際雇傭標準，所有的雇傭關(guān)系從招聘之日起到雇傭合同結束均得以確認和記錄；尤其是身份特殊的員工，如年輕雇員、移民、國內流動(dòng)工人、季節性工人、在家工作者、計件工人、實(shí)習生或學(xué)徒、合同工、臨時(shí)工等；
b.公司所有的銷(xiāo)售和管理活動(dòng)以透明的方式進(jìn)行，并準確記錄在公司的登記簿上；
c.本準則中設定的原則在供應商組織內部傳達并貫徹執行；
d.供應商可發(fā)現所有違反本準則原則的行為，確定所認定問(wèn)題的根本原因，并根據國家法律、習俗和慣例以及國際雇傭標準，來(lái)采取措施有效地處理這種行為；
e.負責實(shí)施本準則（概括而言，涉及雇傭法、安全和環(huán)境等相關(guān)法律方面）的人員獲得通知和培訓；
f.采取行動(dòng)防范各種形式的腐敗、勒索、貪污和賄賂；
g.分析其對周邊社區、自然資源和環(huán)境的大體影響，以便落實(shí)必要的程序，防止和最大限度減少與合作伙伴業(yè)務(wù)相關(guān)的負面影響；
2.供應商承諾向其整個(gè)供應及分包鏈傳達本《行為準則》的原則：
a.供應商應在客戶(hù)下訂單前，向ICS客戶(hù)披露歸屬于供應商及其分包商的工廠(chǎng)名單（供應商授權處理所有或部分本應由供應商生產(chǎn)的最終產(chǎn)品的公司）。ICS客戶(hù)不允許不遵守本《行為準則》的工廠(chǎng)來(lái)生產(chǎn)其訂單。一旦ICS客戶(hù)確認訂單，供應商便無(wú)權更改先前披露的工廠(chǎng)或分包商名單。如果由于某些原因必須更改供應商和分包商工廠(chǎng)名單，應獲得ICS客戶(hù)的書(shū)面同意。
b.供應商應檢查ICS客戶(hù)生產(chǎn)鏈中確定的工廠(chǎng)或分包商是否遵守本《行為準則》的原則。
c.如果供應商發(fā)現其供應及分包鏈中存在違反本《行為準則》原則的行為，應立即通知ICS客戶(hù)，并承諾針對相關(guān)供應商/分包商實(shí)施糾正措施計劃。如果供應商/分包商拒絕合作，供應商承諾與上述供應商/分包商終止合作。
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