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首頁(yè) >新聞中心Macy's驗廠(chǎng)的核心關(guān)鍵點(diǎn)有哪些
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Macys梅西驗廠(chǎng)就是客戶(hù)或客戶(hù)委托公證行對其所批準生產(chǎn)或準備建立合作伙伴關(guān)系的廠(chǎng)家所進(jìn)行的檢查與驗收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準則”。查驗的內容主要包括公司證件數據、管理模式、員工人權、產(chǎn)品質(zhì)量、反恐安全措施以及作業(yè)場(chǎng)所、生產(chǎn)設施、消防設備、生活設施、環(huán)境衛生、廠(chǎng)房建設、飲食娛樂(lè )等各方面的審核。
Macy's驗廠(chǎng)的核心關(guān)鍵點(diǎn)有哪些？
擁有百年歷史的Macy's對供應商要求嚴格，制定了最為全面的Macy's驗廠(chǎng)標準，Macy's驗廠(chǎng)標準中涉及到工廠(chǎng)的基本資料、雇傭政策、報酬和工作時(shí)間，健康安全等5大方面近200個(gè)問(wèn)題。
在雇傭政策中Macy's歷來(lái)對童工和強迫勞動(dòng)方面的問(wèn)題給予很大重視，除此以外，對于員工意識（主要是對勞動(dòng)法和人事政策的理解）也同樣給予了高度的關(guān)注。
而在報酬和工作時(shí)間方面，Macy's驗廠(chǎng)對于工廠(chǎng)給予員工福利待遇方面有一定的要求。如法定的福利是否提供給員工，以及對員工扣款后工資的額度都要求高于最低工資標準。員工的工作條件中對員工是否按性別提供廁所的要求以及消防方面對出口的細節要求（如出口的寬度等要求）在Macy's驗廠(chǎng)評估的時(shí)候也不能被忽視。
下面詳細舉例Macy's驗廠(chǎng)的重點(diǎn)主要有哪幾條？
1、公司的合法性：客人通過(guò)對公司營(yíng)業(yè)執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿(mǎn)16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門(mén)的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠(chǎng)人員一般會(huì )查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
4、工作時(shí)間：公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。
5、勞動(dòng)報酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當地的最低工資標準?？腿艘话銜?huì )查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動(dòng)的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應的操作證件。
8、反恐：對人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
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